リーガルオペレーション事例
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人材、予算、弁護士起用、ナレッジマネジメント…CORE8に照らした法務組織マネジメントの処方箋 – NISSHA 佐々木毅尚氏〈後編〉 –
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複数社での法務部長を歴任した佐々木氏が考える、法務組織マネジメントの真髄 - NISSHA 佐々木毅尚氏<前編> –
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変わりゆく法務の役割から逆算したオペレーション施策！効率化の先に見据える「ウィズ・事業部」な法務-hacomono 山本伸樹氏-
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【2024年春版】現役法務パーソンが新卒法務にオススメしたい書籍8選
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法務において「休暇も安心な組織運用」を実現するためのキーポイントとは？ – マクアケ 千葉大吾氏＜後編＞
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ベンチャー企業が日本版リーガルオペレーションズ「CORE8」を活用するコツとは？ – マクアケ 千葉大吾氏＜前編＞
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弁護士視点からみた「法務受託」のやりがい、企業が導入する際に気をつけるポイント – 法律事務所fork 藥師神豪祐弁護士＜後編＞-
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人材難や法務の立ち上げに「法務受託」という選択肢を – 法律事務所fork 藥師神豪祐弁護士＜前編＞ –
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法務パーソンが選ぶ、こだわりとおすすめのガジェット 2024年版
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【2023年版】現役法務パーソンが選ぶ、今年読んでよかった書籍8選
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メンバーの自主性を高める、多様な事業を支える強い法務チームづくりの秘訣 – レアゾン・ホールディングス 松村拓紀氏＜後編＞ –
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全員が有資格者! 精鋭メンバーが集まる法務チームの採用術 – レアゾン・ホールディングス 松村拓紀氏＜前編＞ –
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クレドやスキルマップを設定し、法務組織化に向けた土台を固める – GMOフィナンシャルゲート株式会社 西澤朋晃氏 ＜後編＞-
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一人法務から二人目採用の「イロハ」 – GMOフィナンシャルゲート株式会社 西澤朋晃氏 ＜前編＞-
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作り込みすぎは禁物！経営との共通言語の数字で語る定量化された法務業務- ナイル株式会社 長澤斉氏<後編>
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「事業成長全力支援」を掲げる法務組織の長が経営として求める人材とは？ 法務の立ち上げと組織化時に気を付けたいポイント – ナイル株式会社 長澤斉氏<前編> –
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法律相談業務の効率化は「テクノロジーの活用」と「ユーザー体験」から -株式会社10X 疋田和大氏＜後編＞-
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小さなチームでも高品質な法務へ！多様な経験から会社目線で挑む法務のオペレーション改善 -株式会社10X 疋田和大氏＜前編＞-
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紛争化しない契約書作成に向けた事業部門・法務部門・社外弁護士の役割分担とは？ – 阿部・井窪・片山法律事務所 辛川力太弁護士＜後編＞
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契約書のクオリティだけでなく、契約書の作成過程こそが紛争を予防する？！契約書の存在意義を考える-阿部・井窪・片山法律事務所 辛川力太弁護士＜前編＞
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「リーガルは強みのひとつ」法務・CLOという立場を超えて活躍するために必要なマインドとは- READYFOR株式会社 草原敦夫氏<後編>
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“強い個”としての弁護士への憧れが「スタートアップの中で挑戦してみたい」に変わるまで-READYFOR株式会社 草原敦夫氏<前編>
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法律の専門家として、新規事業を創る -株式会社ソウゾウ 末永麻衣氏＜後編＞
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法律事務所、大企業、スタートアップ…人間関係を大切にしてきたからこそ構築できたユニークなキャリア -株式会社ソウゾウ 末永麻衣氏＜前編＞
お役立ちTips
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ミス防止だけじゃない！オンボーディング、ナレマネにも効く契約書ダブルチェック総論
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アメリカにおけるLegal Opsの価値のコアに迫る！米国 Legal Operations Core12概説
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真似したい！気づかないうちに完了する反社チェックや迷わない契約書作成業務フローの構築例 – hacomono 木島梢氏-
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急成長スタートアップを支えるBizOps。法務においても業務の可視化とデータ活用を – hacomono 上村篤嗣氏 –
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企業法務人材は争奪戦！マーケティング的発想で勝つ法務採用のコツと実例
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転職市場が活況な今だからこそ知っておきたい、法務が自分らしいキャリアを築くためのヒント – キャリアインキュベーション 山﨑雅彦氏 ＜後編＞ –
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優秀な法務人材は「奪い合い」 採用を成功させるために企業が知っておくべきポイント – キャリアインキュベーション 山﨑雅彦氏 ＜前編＞ –
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現役ひとり法務の著者が伝授する、兼業法務で成果を出すための仕事術
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契約書管理のボトルネックをプロセス別に特定！段階的にあるべき姿へ近づくContract Productivity Modelとは
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大転職時代でも後任者を困らせない！成功へ導く、法務の業務引き継ぎマニュアル
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法務の活動の自由度は「カネ」への裁量から-リーガルオペレーションズ実践マニュアル⑦予算編
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どうすれば法務のオペレーション改善は進むのか？ – BYARD 代表取締役 武内俊介氏＜後編＞
