【特別企画】ミッションやオススメ記事を紹介！Legal Ops Labとは？

「Legal Ops Lab」（LOL）は、企業で活躍する法務の方へのインタビューや今日から使えるTipsなど、リーガルオペレーションズを切り口として、法務の生産性を高め、「知りたい」に応える記事を続々更新している「法務の生産性を高めるメディア」です

LOLにおいて重要なのは、上記の説明の中にも登場している2つのキーワードです。つまり、
「法務の生産性」
「『知りたい』に応える」
の2つですね！

簡単にいえば、法務組織・法務パーソンの力を最大限に引き出すために、最も重要なキーワードだと感じたからです。

はい。あえて「生産性」という言葉を選びました。
少し説明させてください。

法務の皆様もご存じの「国際競争力強化に向けた日本企業の法務機能の在り方研究会報告書」をはじめとする一連のレポートの中で「攻めの法務」という言葉が登場するなど、法務機能について検討・再定義が行われました。これは、法務人材への期待値がかつてなく高まっていることの現れだと考えています。

ただ、その一方で、私自身の経験や多くの法務パーソンの方々とお話をさせて頂いたことを総合すると、現実には、この期待に十分に応えるだけの前提が十分に伴っていないことも多いように思われました。例えば以下のような点です。

私自身としても、従来から法務人材がその力を発揮できるか否かは、個々人の（主として能力や知識レベルでの）努力に委ねられていた場面が多かったと考えています。ゆえに上記のような、より上段に位置付けられるような課題が残ってしまいました。

こうした法務がその力を発揮するための環境づくりにまつわる課題を解く際の重要なキーワードの一つが「生産性」だと考えています。
そして、これに欠かせないフレームワークが「リーガルオペレーションズ」なのです。

ここは、本当にLOL立ち上げ時からのコアの思いともいえます。
私自身が元法務なのですが、その際、人数が多くなかったこともあり、自分の業務へのアプローチのしかたが本当に正しいか、不安な気持ちを抱えながら業務に取り組んでいたこともありました。

その上で、今実際に法務の方々とお話をしていると、企業規模や法務の規模、そして業種業態が異なるものの、「似たような課題」を皆さんも抱えていることがわかりました。
特に、他社の法務の方々が一体どういった業務フローを組み、実際にどのようなプラクティスをしているのか気になっていらっしゃいました。

10年前と比較すれば、量と質ともに情報の共有が進んだ法務業界ですが、こうした情報の環流がまだまだ必要だと考えています。これがあえて「『知りたい』に応える」をキーワードに据えている理由です。

はい、LOLには多くの記事のカテゴリがありますが、特に以下をお勧めしたいです。

LOLでは、特定のテーマについてのリサーチ手段としてご覧頂くことでも十分ご活用いただけますが、各記事の内容を抽象・具体化した関連記事も、必ず記事中に引用しています。是非記事を横断的にご覧頂きながら、思考の整理や深化に役立てて頂けたら嬉しいです！