人材・キャリア– tag –
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企業法務人材は争奪戦!マーケティング的発想で勝つ法務採用のコツと実例
人材(キャリア)今回は、企業法務人材の採用がうまくいっている会社にはどのような特徴があるのか、考え方と実例とを織り交ぜながらご紹介していきます。 -
転職市場が活況な今だからこそ知っておきたい、法務が自分らしいキャリアを築くためのヒント – キャリアインキュベーション 山﨑雅彦氏 <後編> –
人材(キャリア)今回は、キャリアインキュベーション株式会社のディレクター山﨑雅彦氏に、求職者視点での転職市場の現状と対策について聞きました。 -
優秀な法務人材は「奪い合い」 採用を成功させるために企業が知っておくべきポイント – キャリアインキュベーション 山﨑雅彦氏 <前編> –
人材(キャリア)今回は、採用難の中、採用を成功させるために、企業が知っておくべきポイントを、キャリアインキュベーション株式会社のディレクター山﨑雅彦氏に聞きました。 -
メンバーの自主性を高める、多様な事業を支える強い法務チームづくりの秘訣 – レアゾン・ホールディングス 松村拓紀氏<後編> –
最新法務事例今回は、株式会社レアゾン・ホールディングスの幅広い事業を支えている法務部の部長、松村拓紀氏に、弁護士資格をもつメンバーをどのようにマネジメントしているのか、法務部としてのあり方を含めお聞きしました -
全員が有資格者! 精鋭メンバーが集まる法務チームの採用術 – レアゾン・ホールディングス 松村拓紀氏<前編> –
最新法務事例今回は、「大転職時代」かつ「採用難」にあるなかで、株式会社レアゾン・ホールディングスが優秀な法務人材を惹きつている秘訣を、同社法務部の部長、松村拓紀氏に聞きました。 -
クレドやスキルマップを設定し、法務組織化に向けた土台を固める – GMOフィナンシャルゲート株式会社 西澤朋晃氏 <後編>-
最新法務事例今回は、GMOフィナンシャルゲート株式会社の法務部長である西澤朋晃氏に、同社法務の組織化に向けた具体的な取り組みについて伺いました -
一人法務から二人目採用の「イロハ」 – GMOフィナンシャルゲート株式会社 西澤朋晃氏 <前編>-
最新法務事例今回は、GMOフィナンシャルゲート株式会社の法務部長である西澤朋晃氏に、ご自身の経験から、法務の二人目採用の「イロハ」を伺いました。 -
大転職時代でも後任者を困らせない!成功へ導く、法務の業務引き継ぎマニュアル
リーガルオペレーションズTips今回は、大転職時代を迎えている法務において、前任者と後任者それぞれがどのように業務の引き継ぎを行うべきか、そのポイントをまとめていきます。 -
キーワードはQCD!テクノロジーと共存する将来の法務像から見る、いま法務がやるべき「体制構築」
テクノロジー活用本記事では、ChatGPTをはじめとする生成AI(Generative AI)など、テクノロジーの発展が著しい現代にあって、企業法務パーソンは何をすべきなのか、考えていきます。 -
「事業成長全力支援」を掲げる法務組織の長が経営として求める人材とは? 法務の立ち上げと組織化時に気を付けたいポイント – ナイル株式会社 長澤斉氏<前編> –
最新法務事例今回は、ナイル株式会社の取締役でコーポレート本部本部長の長澤斉氏に、「事業成長全力支援」を掲げる法務を含めたコーポレート部門が人材採用時、何を重視し、どのように人材育成をしているのかを聞きました。