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最近は法務でも人材の流動性が高まり、転職市場は非常に活発になっています。そんな中、せっかく採用できたのに定着せず、早期に退職してしまう事態を防ぐために、オンボーディングの重要性が高まっています。 本記事では早期に新入社員が活躍し、長く働いてもらうためのプログラム、「オンボーディング」について基本的な考え方を紹介します。

本記事では、新年に入った区切りのタイミングで改めて考えてみたい、（企業）法務パーソンとして重要な3つのマインドセットをまとめていきます

今回のアンケートでは「法務以外」の方を対象に、契約や法務への印象や取り組みの様子を聞きました。後編の今回は、自分達の企業内の法務の方々への印象を掘り下げていきます。

今回のアンケートでは「法務以外」の方を対象に、契約や法務への印象や取り組みの様子を聞きました。前編の今回は、そもそも法律の専門家ではない方々が、契約書をどれくらい読んでいるのか、理解したいと思っているのかといった点を掘り下げていきます。

「ユニコーン」となった株式会社SmartHR。事業も組織も急拡大するなか、同社の法務組織はどのように変化に対応してきたのでしょうか。SmartHR 法務ユニットの責任者を務める小嶋陽太氏に、その変遷について聞きました。（後編）

「ユニコーン」となった株式会社SmartHR。事業も組織も急拡大するなか、同社の法務組織はどのように変化に対応してきたのでしょうか。SmartHR 法務ユニットの責任者を務める小嶋陽太氏に、その変遷について聞きました。（前編）

本記事では、WordオンラインとWord(デスクトップアプリ)の違いについて解説します。

本記事では、当社が公開している各種スライド資料を実例として、いかに「伝わる」スライド資料を作成するのか、その基礎的なノウハウをまとめています。

本記事は事業部門の皆様へ向けて、「契約」を理解し、扱えるようになるための基礎知識をまとめています。

本記事では、国内SaaS／フィンテック市場をリードするマネーフォワードグループの法務組織を支える雨宮氏と関田氏に、法務組織のマネジメントの難しさ、そして法務の楽しさを伺いました。