コミュニケーション– tag –
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エンジニアから学ぶ、契約業務を円滑に進めるための共通認識の作り方
本記事では、エンジニアの働き方から契約業務の効率化のヒントを探します。契約業務を円滑に進めるための共通認識の作り方とは。 -
日本の営業生産性の低さは契約業務に起因!?契約業務から企業の収益増加を実現させる方法
本記事では、「営業生産性が低い」と言われる原因を深掘りし、契約書に関連する業務による企業の収益増加の方法を探ります。 -
デザイン業務から学ぶ、契約業務の事業部門と法務の円滑なコラボレーションとは
本記事では、デザイン業務から契約業務の効率化のヒントを探します。契約業務の事業部門と法務の円滑なコラボレーションとは? -
どうすれば法務のオペレーション改善は進むのか? – BYARD 代表取締役 武内俊介氏<後編>
今回は「業務設計士®」の武内氏に、そもそもなぜオペレーションを整備しなければならないのか、そして法務のオペレーション改善はどうすれば進むのか、を伺います。 -
戦略は組織内外のコミュニケーション手段!リーガルオペレーションズ実践マニュアル⑤戦略編
今回は、日本版リーガルオペレーションズ研究会の発表したドキュメントをベースとしながら、日本版リーガルオペレーションズの8つのCOREのうち「戦略」について、レベル別に何をどこまでできていれば良いのか、具体例を交えつつご紹介します。 -
一日でも早く、戦力に。法務に限らない、普遍のオンボーディング
最近は法務でも人材の流動性が高まり、転職市場は非常に活発になっています。そんな中、せっかく採用できたのに定着せず、早期に退職してしまう事態を防ぐために、オンボーディングの重要性が高まっています。 本記事では早期に新入社員が活躍し、長く働いてもらうためのプログラム、「オンボーディング」について基本的な考え方を紹介します。 -
新年に改めて意識したい!現代の企業法務パーソンにとって重要な3つのマインドセット
本記事では、新年に入った区切りのタイミングで改めて考えてみたい、(企業)法務パーソンとして重要な3つのマインドセットをまとめていきます -
新企画アンケート!法務以外のみなさんに聞きました!②「法務は頼りになりますか?」
今回のアンケートでは「法務以外」の方を対象に、契約や法務への印象や取り組みの様子を聞きました。後編の今回は、自分達の企業内の法務の方々への印象を掘り下げていきます。 -
新企画アンケート!法務以外のみなさんに聞きました!①「契約書を読みますか?必要ですか?」
今回のアンケートでは「法務以外」の方を対象に、契約や法務への印象や取り組みの様子を聞きました。前編の今回は、そもそも法律の専門家ではない方々が、契約書をどれくらい読んでいるのか、理解したいと思っているのかといった点を掘り下げていきます。 -
法務内のミッションは設けない!「働く」を支えるインフラを実現するために。 -株式会社SmartHR 小嶋陽太氏- <後編>
「ユニコーン」となった株式会社SmartHR。事業も組織も急拡大するなか、同社の法務組織はどのように変化に対応してきたのでしょうか。SmartHR 法務ユニットの責任者を務める小嶋陽太氏に、その変遷について聞きました。(後編)