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本記事では、エンジニアの働き方から契約業務の効率化のヒントを探します。契約業務を円滑に進めるための共通認識の作り方とは。

本記事では、「営業生産性が低い」と言われる原因を深掘りし、契約書に関連する業務による企業の収益増加の方法を探ります。

本記事では、デザイン業務から契約業務の効率化のヒントを探します。契約業務の事業部門と法務の円滑なコラボレーションとは？

今回は「業務設計士®」の武内氏に、そもそもなぜオペレーションを整備しなければならないのか、そして法務のオペレーション改善はどうすれば進むのか、を伺います。

今回は、日本版リーガルオペレーションズ研究会の発表したドキュメントをベースとしながら、日本版リーガルオペレーションズの8つのCOREのうち「戦略」について、レベル別に何をどこまでできていれば良いのか、具体例を交えつつご紹介します。

最近は法務でも人材の流動性が高まり、転職市場は非常に活発になっています。そんな中、せっかく採用できたのに定着せず、早期に退職してしまう事態を防ぐために、オンボーディングの重要性が高まっています。 本記事では早期に新入社員が活躍し、長く働いてもらうためのプログラム、「オンボーディング」について基本的な考え方を紹介します。

本記事では、新年に入った区切りのタイミングで改めて考えてみたい、（企業）法務パーソンとして重要な3つのマインドセットをまとめていきます

今回のアンケートでは「法務以外」の方を対象に、契約や法務への印象や取り組みの様子を聞きました。後編の今回は、自分達の企業内の法務の方々への印象を掘り下げていきます。

今回のアンケートでは「法務以外」の方を対象に、契約や法務への印象や取り組みの様子を聞きました。前編の今回は、そもそも法律の専門家ではない方々が、契約書をどれくらい読んでいるのか、理解したいと思っているのかといった点を掘り下げていきます。

「ユニコーン」となった株式会社SmartHR。事業も組織も急拡大するなか、同社の法務組織はどのように変化に対応してきたのでしょうか。SmartHR 法務ユニットの責任者を務める小嶋陽太氏に、その変遷について聞きました。（後編）